崗位職責：負責考勤、薪酬、績效板塊相應工作，做好SSC相關工作，配合做好新進員工的職前培訓及試用期的考核考評工作等。
專業(yè)技能：對HR相關的法律法規(guī)非常熟悉；

對相關的福利政策非常了解。
要求：全日制本科以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2年以上相關工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)相關工作背景者優(yōu)先；

在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

良好的計算機水平，能夠熟練操作office辦公軟件。